Voorbeelden
Voorbeeld DocentprofielOm een goed beeld te krijgen van de verschillende docenten, wordt van iedere docent zijn of haar kwaliteiten en niveau in kaart gebracht op het gebied van I. Instrument, II. Theorie, III. Repertoire, IV. Didactiek en V. Performance. Omdat Open Minded het ook belangrijk vindt dat de docent zich blijft ontwikkelen, worden vier leerdoelen van de docent besproken: A. Kennis – kennen, B. Vaardigheden – kunnen, C. Inzicht – begrijpen en D. Gedrag – toepassen. Aan de hand van de drie vragen WAT, HOE en WANNEER zullen deze aspecten nader worden geïnventariseerd en tot slot zijn er enkele vragen over welke bijdrage de docent zou kunnen/willen leveren en wat er van de samenwerking wordt verwacht. Het resultaat is het docentprofiel en dat ziet er zo uit. |
|
Voorbeeld AdministratieIedere docent houdt vervolgens online een nette administratie bij. Een leerling/ouder kan daar de gegevens van zijn/haar eigen docent bekijken via een wachtwoord. Hierdoor is er voor beide partijen duidelijkheid over de aanwezigheid, betalingen en voortgang van de lessen en kunnen contactgegevens eenvoudig actueel worden gehouden. |
![]() |





